Proces Rekrutacji w Grupie PONAR

Zasady aplikowania krok po kroku

Krok 1. – Wybór stanowiska

Aktualne oferty pracy możesz przestudiować na naszej stronie www.ponar-wadowice.pl.

Rekomendujemy, abyś zapoznał się z informacjami o naszej firmie. Przeczytaj, co osiągnęliśmy i czym
się zajmujemy. Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować, dowiedz się, jakimi wartościami kierujemy się
w naszym przedsiębiorstwie.

Krok 2. – Proces składania dokumentów

Po zapoznaniu się z aktualnymi ofertami pracy możesz aplikować na wybraną przez siebie ofertę
wysyłając CV i list motywacyjny na adres: rekrutacja@ponar.pl. Możesz również wypełnić formularz aplikacyjny. Podczas wypełniania formularza zostaniesz poproszony o udzielenie odpowiedzi na
kilka pytań weryfikujących, w jakim stopniu spełniasz oczekiwania stawiane Kandydatom na dane stanowisko. Zapoznaj się z klauzulą dotyczącą wyrażenia zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych
(na dole formularza). Będziesz poproszony o jej akceptację.

Po zakończeniu wypełniania formularza, prześlij swoją aplikację poprzez kliknięcie przycisku „Wyślij”.
Za każdym razem, gdy otrzymamy uzupełniony formularz, prześlemy do Ciebie maila z potwierdzeniem złożenia aplikacji.

Krok 3.- Analiza dokumentów aplikacyjnych

Wszystkie dokumenty aplikacyjne analizuje Specjalista ds. HR. W procesie selekcji pod uwagę brane są: doświadczenie, umiejętności, wiedza, wykształcenie. Ważna jest dla nas również Twoja motywacja i chęć
do pracy, którą masz okazję przedstawić w liście motywacyjnym.

Krok 4. – Rozmowa rekrutacyjna

Po pozytywnej weryfikacji CV Kandydat aplikujący na dane stanowisko zostaje zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.W spotkaniu uczestniczy Specjalista ds. HR oraz Dyrektor/Kierownik działu, w którym Kandydat chciałby pracować.

Pamiętaj, chcemy Cię poznać! Ważne jest dla nas to, czy posiadasz odpowiednie kompetencje, ale także to, czy odnajdziesz się w zespole i w kulturze organizacyjnej przedsiębiorstwa. Na tym etapie zostanie podjęta decyzja, czy jesteś dla nas odpowiednią osobą na dane stanowisko, a Ty jako Kandydat również ocenisz, czy nasza firma jako Pracodawca spełnia Twoje oczekiwania. Decyzję o zatrudnieniu podejmują dwie strony.

Krok 5. – Informacja zwrotna

Niezależnie od tego jaka będzie nasza decyzja w sprawie zatrudnienia Kandydata aplikującego na dane stanowisko, poinformujemy Cię o wynikach procesu rekrutacyjnego.

Jeśli spodobała Ci się nasza organizacja i chciałbyś dołączyć do naszej załogi, swoją aplikację możesz wysłać w każdej chwili. Pomimo że w danym momencie rekrutacja na dane stanowisko nie będzie prowadzona, Twoje CV zostanie przekazane do bazy danych. Specjalista ds. HR odezwie się do Ciebie,
jeśli pojawi się wakat na preferowane przez Ciebie stanowisko.



Zobacz także